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用好考核“指挥棒”，凝心聚力谋发展——建投设计总院开展2024年度中层管理人员述职评议会

华体会买球： 2025-03-04 20:30:10

为持续深化国有企业“三项制度”改革，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，推进企业高质量发展。近日，建投设计总院组织开展2024年度中层管理人员述职评议会。会上，建投设计总院各部室、各设计分院、食品检验二站负责人围绕过去一年的工作业绩、团队建设、科技创新等工作做了全面的总结，并认真分析了工作中存在的问题和不足，提出了改进措施和新一年度的工作规划。述职结束后对中层管理人员进行了民主测评，实现了中层干部考核全覆盖。

会议要求，各部室、各设计分院、食品检验二站负责人要以本次述职评议会为契机，对标对表，实事求是，找差距、补不足，更好履行职责，为建投设计总院高质量发展提供坚实基础。一是忠诚于党，忠于事业。要始终坚定政治信仰，立足职责履职尽责，坚决落实建投集团和建投设计总院的各项工作部署，聚焦主责主业，围绕“稳增长促发展攻坚年”行动，助力自治区打好“六个攻坚战”，推进国资国企“九大战役”；二是创新思路，改进方法。要打破“固守常规、按部就班”的工作局面，向高标准看齐，盯着排头干、朝着先进赶，适应市场变化，不断探索新思路、新方法、推动创新与各部门业务工作的全面融合。三是遵规守矩，清正廉洁。时刻保持头脑清醒、立场坚定，做到明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，永葆清正廉洁的政治本色。

下一步，建投设计总院将继续加强内部管理改革和团队建设工作，不断提升企业的核心竞争力。同时，也将更加关注员工的需求和成长，为员工提供更多的发展机会，实现企业与员工的共赢发展。

供稿：许永昊

编辑：张贤

审核：刘一鹤

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